Mit Kommunikation die Kultur verändern
Veränderungen herbeizuführen ist anspruchsvoll, vor allem dann, wenn diese in eine gewünschte Richtung gehen sollen. Während Anpassungen von Strukturen und Prozessen oft so wenig nachhaltig sind wie gross angelegte Employer-Branding-Kampagnen, beissen wir uns an der Entwicklung der inneren Haltung oft die Zähne aus – das beginnt bei uns selbst und scheint aussichtslos bei anderen.
Verhalten unverbindlich ausprobieren
Der einfachste und doch effektive Weg, Veränderungen zu ermöglichen geht über das Verhalten – und zwar über das eigene Verhalten. Verändere ich mein Verhalten, verändert sich das Verhalten der anderen und somit kann sich das System verändern. Da neue Verhaltensweisen ohne Druck ausprobiert werden können, ist dieser Ansatz gleichzeitig eine sanfte Methode, welche forschend und auch spielerisch angegangen werden kann.
Schlüssel: Kommunikation
Wohl das zentralste Element im Verhalten zwischen Menschen ist die Kommunikation. Genau dort setzen wir an. Auf Basis der integrativen Pädagogik von Maria Kenessey und den neusten Erkenntnissen der Verhaltens- sowie Hirnforschung machen wir uns die Dynamik der Kommunikation bewusst und probieren auf dieser Basis neue Kommunikationsverhalten aus. Wir arbeiten von Anfang an sehr praktisch, mit kurzen Impulsen und direkten Erfahrungen im Alltag, so dass wir in die Bewegung kommen.
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